上思县企业申请实行特殊工时制度许可决定书

　　你公司于2021年3月25日向我局提出部分岗位特殊工时制度的申请，于2022年4月27日补正材料，经审查，申请符合法定的条件和程序。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条、第五条之规定，本局决定：

　　一、同意你公司技术员2人，爆破员9人，安全员5人，保管员4人，危货司机4人，押运员2人，经理1人，副经理1人。实行不定时工作制(综合计算工时工作制)。

　　二、你公司实行特殊工时制的员工工作时间及劳动报酬

　　应符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《广西壮族自治区工资支付暂行规定》的有关规定。公司应参照标准工时制核定工作量并采取弹性工作时间等适当方式，确保员工的休息、休假权利和工作任务的完成。

　　三、对实行特殊工时制的员工，公司应予知会。

　　四、公司有关工作岗位本次申请实行特殊工时制度的有效期为一年，从2022年5月9日至2023年5月9日止。

上思县人力资源和社会保障局

2022年5月9日